Entscheidungen klären und Zusammenarbeit gestalten · Gerrit Bisping

Workshops und Sparring

Wenn Entscheidungen, Rollen oder Erwartungen feststecken.

Ein wichtiges Thema wird immer wieder besprochen, ohne dass eine tragfähige Entscheidung entsteht. Oder unterschiedliche Erwartungen erschweren die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Produktion, Planung und Logistik.

Im Sparring ordnen wir eine konkrete Situation im vertraulichen Austausch. Im Workshop bringen wir die relevanten Beteiligten zusammen, klären die offenen Punkte und vereinbaren verbindliche nächste Schritte.

Was Sie erhalten

  • Eine strukturierte Einordnung der konkreten Situation
  • Geklärte Entscheidungswege, Rollen oder Erwartungen
  • Dokumentierte Vereinbarungen zu Verantwortung und nächsten Schritten

Umfang und Zeitrahmen

Sparring: 60 bis 120 Minuten. Workshop: halber oder ganzer Tag. Bei Bedarf als Workshop-Reihe oder regelmäßige Begleitung. Ziel, Beteiligte und Vorbereitung stimmen wir vorab ab.

Den konkreten Umfang und das Honorar vereinbaren wir vor der Beauftragung.

Wann dieses Angebot passt

  • Eine Führungskraft möchte eine schwierige Entscheidung oder Veränderung reflektieren.
  • Mehrere Bereiche müssen ihre Rollen, Schnittstellen und Erwartungen verbindlich klären.
  • Ein Führungsteam braucht eine gemeinsame Priorität und einen tragfähigen nächsten Schritt.

So arbeiten wir zusammen

1. Anliegen fokussieren

In einem Vorgespräch klären wir die konkrete Fragestellung, das gewünschte Ergebnis und die passenden Beteiligten.

2. Gemeinsam Klarheit schaffen

Ich strukturiere die Bearbeitung, mache unterschiedliche Perspektiven sichtbar und unterstütze dabei, Entscheidungsbefugnisse, Einwände und Handlungsoptionen zu klären.

3. Vereinbarungen sichern

Zum Abschluss halten wir fest, was entschieden wurde, was noch offen ist, wer Verantwortung übernimmt und wann die Umsetzung überprüft wird.

So kann das in der Praxis aussehen

Produktion und Logistik diskutieren wiederholt über kurzfristige Auftragsänderungen. In einem Schnittstellenworkshop klären wir beispielsweise, welche Informationen wann benötigt werden, wer Änderungen freigibt und wie Ausnahmen abgestimmt werden.

Ein Workshop passt, wenn mehrere Beteiligte gemeinsam etwas klären müssen. Sparring passt, wenn Sie als Führungskraft Ihre eigene Situation, Handlungsoptionen oder eine anstehende Entscheidung durchdenken möchten.

Seminare und Impulse ansehen →

Lassen Sie uns Ihre Situation einordnen.

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, den passenden Einstieg und ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.